Почему невозможно найти удалённых сотрудников?

Сегодня всё больше компаний переходят на удалённый формат работы. Но иногда бывает, что найти удалённых сотрудников становится проблемой. Почему так происходит?

Статья:

В последнее время всё больше компаний переходят на удалённый формат работы. В этом есть свои преимущества, но также и свои сложности. Одной из таких сложностей является поиск удалённых сотрудников.

Казалось бы, что может быть проще — перед тобой есть список сотрудников, и ты можешь их найти в любой момент. Но на практике всё оказывается не так просто. И вот почему.

Зачастую, компании используют для удалённой работы разные программы и инструменты. Это может быть, например, служба электронной почты, офисный пакет, мессенджеры и т.д. Сотрудники могут быть зарегистрированы в разных сервисах или социальных сетях. И если человек не заходит в определенный инструмент уже довольно долгое время, то его можно считать «потерянным», в смысле, что трудно понять, чем он занимается и как с ним связаться.

Другой причиной, почему найти удалённого сотрудника может быть проблемой, является отсутствие четкой схемы работы. Когда все сидят в офисе, это не так заметно. Но если сотрудник находится далеко от менеджеров и коллег, то его задачами могут руководствоваться не одни и те же люди, а разнятся в разных проектах. Это усложняет ситуацию с его поиском и координацией работы.

Также важно понимать, что удалённый формат работы это не только вопрос техники и организации. Здесь важна ещё и культура работы. Если мы не ставим задач и не следим за выполнением работы, это может привести к тому, что люди не чувствуют своей ответственности. В этом случае поиск удалённого сотрудника может заканчиваться на том, что он уже давно просто не работает в этой компании.

Таким образом, чтобы найти удалённых сотрудников, нужно учитывать не только технологические аспекты, но и культурные. Важно не только своевременно следить за выполнением задач, но и давать чёткую обратную связь, устанавливать правила и принципы работы. Только тогда удалённый формат работы станет продуктивным и удобным для всех.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *